Accionistas de Apple rechazan propuesta para eliminar políticas de inclusión

Los accionistas de Apple votaron a favor de mantener las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la empresa, rechazando una propuesta presentada por un grupo de pensamiento conservador. Esta decisión refuerza el compromiso de Apple con la diversidad en su entorno laboral.

Previo a la reunión anual de accionistas, Apple defendió sus prácticas de DEI a través de un comunicado en el que destacó la importancia de fomentar una cultura de pertenencia y colaboración. La empresa considera que estos valores han sido clave para su éxito, reflejado en su actual capitalización de mercado de 3,7 billones de dólares, lo que la convierte en la empresa más valiosa del mundo.

«Creemos que la forma en que nos comportamos es tan crucial para el éxito de Apple como la creación de los mejores productos del mundo», afirmó la compañía en su declaración.

La propuesta en contra de las políticas de DEI fue presentada por el National Center for Public Policy Research, un grupo conservador que argumenta que estas prácticas pueden representar riesgos legales, reputacionales y financieros. Según su informe, Apple habría discriminado potencialmente a más de 50.000 empleados debido a sus políticas de diversidad. No obstante, los accionistas apoyaron a la empresa y rechazaron la iniciativa.

Desde el inicio de la administración de Donald Trump, se han intensificado los esfuerzos por frenar estas políticas en distintas organizaciones. En enero, el expresidente ordenó a agencias federales investigar posibles violaciones legales en iniciativas de DEI y prohibir contratos relacionados con estas prácticas.

Compañías como Amazon, Google, Target, McDonald’s, Walmart, Boeing y Disney han ajustado sus políticas en respuesta a boicots y otros desafíos.